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Estrutura Curricular 1
Estrutura Curricular do Curso de Recursos Humanos – Matriz 2019.1
Período | DISCIPLINA | C.H.T |
1 | Leitura e Produção de Textos | 60 |
1 | Matemática | 60 |
1 | Economia | 60 |
1 | Psicologia | 60 |
1 | Direito Público e Privado | 60 |
1 | Mercado de Trabalho | 100 |
2 | Metodologia Científica | 60 |
2 | Teoria Geral da Administração | 60 |
2 | Estatística | 60 |
2 | Administação Estratégica | 60 |
2 | Legislação Previdenciária e Trabalhista | 60 |
2 | Projeto Integrador I | 100 |
3 | Ciências Sociais | 60 |
3 | Recrutamento e Seleção | 60 |
3 | Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional | 60 |
3 | Avaliação de Desempenho | 60 |
3 | Sistemas e Rotinas em Departamento Pessoal | 60 |
3 | Projeto Integrador II | 100 |
4 | Negociação e Processo Decisório | 60 |
4 | Planejamento de Cargos, Salários e Carreira | 60 |
4 | Treinamento, Desenvolvimento e Educação | 60 |
4 | Ética e Responsabilidade Socioambiental | 60 |
4 | Administração de Sistemas de Informação | 60 |
4 | Projeto Integrador III | 100 |
SUB TOTAL CARGA HORÁRIA | 1600 | |
ATIVIDADES COMPLEMENTARES | 80 | |
TOTAL CARGA HORÁRIA | 1680 | |
Disciplina Optativa : LIBRAS | 60 |